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全台灣目前有將近140間的庇護工場,庇護人數超過1900位,但半數都集中在北市跟新北市,中南部地區經營相當困難。這個系列報導,我們實際走訪庇護工場,了解他們的訓練狀況:雲林斗六的糧莘庇護農場,今年一月份才成立,只有五名學員。2010年成立的肯納兒烘焙坊,教導自閉症的孩子學烘焙。彰化二林的喜樂保育院,初期以照顧小兒麻痺孩童為主,後來顧範圍擴及身心多重障礙的孩子。瑪利亞基金會成立清潔工作隊,目前有三十位員工,幫助不少輕度智障的孩子,找到謀生方法。透過這些故事,看見身心障礙者突破既定的框架,透過專業輔導,也能戰勝職場。

有條路再累也要走... 拜訪全台庇護工場

2018-07-15 19:14:37

第一集,我們到雲林斗六的這間糧莘庇護農場,智能障礙的店長阿昌說,他會很努力,因為媽媽說,以後他們老了,先走了,希望阿昌能夠有能力照顧自己。 以後老了,我哥哥要照顧我,可是哥哥不知道會不會照顧我,我可以賺錢啊,自己養活自己啊。 你好 我是昌哥,我們這裡是種紅藜的農場。 話說的不流暢但誠意滿分,店長阿昌看到客人進門,仔細介紹店裡賣的台灣紅藜,這個是怎麼泡,直接泡就好了嗎,對,冷泡都可以泡。 這裡是雲林斗六的糧莘庇護農場,今年一月份才成立,有五名學員,種的是台灣紅藜。 剪頂部一點才不會有很多小葉子掉下來 ,智能障礙的孩子產能跟不上進度 ,考驗經營者蔡雅的勇氣,他們的體能上面有比較差一點,理解能力也會相對比較弱一點,我們把速度放慢一點點,讓孩子有機會跟時間,再去適應這個環境跟工作。 為什麼不能摺疊在一起,可以這樣嗎,不可以 會發霉,對,為了生存農場必須多元化發展,養雞 賣雞蛋,全台灣目前有將近140間的庇護工場,庇護人數超過1900位,但半數都集中在北市跟新北市,其他中南部地區經營相當困難。 昌哥 我們好久沒來了,對不對,你還記得,你前在哪裡賣東西嗎,在這裡,為了給身心障礙的孩子就業機會。 106年四月在虎尾開了這間販售有機農產品的友善小舖,店長就是阿昌,但五個月後悄悄關門了,銷售的金額一直達不到給昌哥的薪水,到最後還是決定收起來,帶著阿昌重新回到這裡,三坪大的空間變成倉庫,但招牌還沒拆,這條路 真的很辛苦幫這些身障學員,找到一個可以工作的地方,實在是一件很辛苦的事,但是,我還是不放棄 ,鍾姊說這條路先天不足,後天少了同理心的支持很難走,但踏出去才有希望。 雲林報導 江麗君 廖學信

幫星星的孩子找到夢的出口

2018-07-16 19:37:01

自閉症患者,因為不知道怎麼跟外界溝通,就好像住在外星球,所以被叫做星星兒。彰化縣自閉肯納家長協會,2010年成立肯納兒烘焙坊,教導自閉症的孩子學烘焙。自閉症的患者,80%有智能障礙,也有情緒管理的問題,常常情緒一來,工作就要暫停。輔導老師根據每個學員的能力,從基本的揉麵團開始教起,再慢慢接觸烤箱。透過團體生活,多跟外界接觸,讓他們情緒更穩定。

自食其力 活出生命的尊嚴

2018-07-17 23:17:07

五十多年前,美國籍「瑪喜樂女士」,在彰化二林,創立喜樂保育院,初期以照顧小兒麻痺孩童為主,後來照顧範圍擴及身心多重障礙的孩子。喜樂阿嬤十多年前過世,她所照顧的這孩子果然沒有小看自己。2006年成立喜樂水餃工坊,由肢體障礙的員工,帶領其他身障者,一起包水餃,自食其力。 喜樂水餃工坊班長 阿秀:「刀很銳利要小心,你跟美惠切菜,快點,你很棒,快點,來。你就用這裡,來,小心,你很棒。他們很缺少人家給他們肯定,來這邊 我會很肯定他們,讓他們很有信心。」 一早上班,聽到班長的鼓勵和讚美,心情好,動作不自覺加快了。 喜樂水餃工坊班長 阿秀:「慢慢切 刀子要拿好,手要小心,桌上幫忙整理乾淨,拿網子幫忙清理,像有些人在家裡比較常拿菜刀,才會給他們拿,會從簡單先教起,慢慢進入狀況。」 喜樂水餃工坊,靈魂人物是班長阿秀,本身是一位肢體障礙者,一早開始盯著學員們,準備包水餃的餡料。 水餃工坊裡,成員有很多種障別,肢體、智能、精神障礙,但這裡只看到每個人的優勢能力。 喜樂水餃工坊組長 陳淑惠:「必須控制品質的規格,就是有一個固定的量,心智障礙的孩子,他們對數字方面比較沒辦法判斷,就必須由肢體障礙者,做一個把關跟控管品質,藉由團體工作的,在一起潛移默化的效果,大家彼此互相輔導。」 輕度智障的阿佩,是這裡的包水餃高手,六秒可以包一顆,一天大概可以包到一千八百顆,它看起來像一個形狀,金元寶。 水餃工坊2006年成立,目前有二十多位員工,一天可以生產18000多顆水餃,年營業額1500萬。 市場攤販與顧客:「兩包,妳要什麼口味,我要高麗菜,高麗菜水餃。老板娘,謝謝,感謝妳的愛心,價錢實在 而且料滿多的。」 瑪喜樂基金會執行長 林玉嫦:「創造身心障礙者的微笑曲線,這樣的一個工作,可以讓身障者自食其力,可以自力更生,他可以活出生命的尊嚴。」 執行長回憶,當年她住在保育院時,喜樂阿嬤總是告訴大家,不要小看自己。 瑪喜樂基金會執行長 林玉嫦:「只要你願意挑戰自己,願意努力的學習,其實你都可以成為很有用的人。」 二十多位員工,分工合作,彌補彼此的不足,一顆顆飽滿的元寶,包進了他們的用心自信和尊嚴。 彰化報導 江麗君 廖學信

純淨無瑕的心靈 創造無限可能

2018-07-18 23:20:16

身心障礙者,跨入職場工作,相當不容易。來看到,今年30歲的溫燿隆,靠著自己的努力和學習,只為了成為一名清潔人員,現在在政府機關服務,也已經能獨當一面。 瑪麗媽媽清潔高手 工作隊員工 溫耀隆:「比較髒亂的地方被我打掃乾淨,我覺得很開心 很快樂。我可以自己出去外面 ,自己獨立工作,可以認識不一樣的人,我很喜歡,我現在這份工作。」 瑪麗媽媽清潔高手 工作隊員工 溫耀隆:「很有成就感吧,這樣子工作 我覺得很開心。」 內政部中部辦公室科員 林秀秋:「每天看到人都很親切 ,工作滿認真的,每次看他做得很熱,感覺都是滿快樂的。」 聽到讚美,燿隆工作得更起勁,這條成為正式員工的漫長道路,他花了九年的時間。 瑪利亞基金會庇護就業 中心組長:「長長的一條室外的走廊 ,他不知道怎麼樣掃,對我們一般人來說,這個工作,五個步驟可以完成,可是對他們來說,可能要十個二十個,要很細部的步驟,去協助他們完成這樣一個工作。」 來到他們的訓練場所,地板上 不同顏色的視覺提示箭頭,加強智能障礙者,空間判斷和定位的能力。 輕度自閉症的彭肇宇,同樣透過訓練,能夠在職場上獨當一面。 瑪利媽媽清潔高手 工作隊員工 彭肇宇:「 我覺得工作可以賺錢交朋友,可以出國去玩,帶給我很多快樂。」 勞動部中彰投分署長 陳嘉瑞:「經過這樣兩三年,或是三四年的訓練,他有足夠的能力跟態度,還有各方面情緒控管,未來進入一般職場都沒有問題。」 彭肇宇爸爸 彭超明:「以前真的就是覺得說,沒有未來,現在就覺得說好像有曙光出現,至少有一個前進的方向。 看著兒子一點一滴的成長,彭爸爸很開心 眼前的兒子,是他從前無法想像的樣子。」 不管是多麼特殊的孩子,只要找到他們的優點,強化他們的優勢能力,透過訓練,都有無限可能,期待您能給他們,挑戰無限可能的機會。 江麗君 廖學信 台中報導

跳脫職場框架 日照中心和樂融融

2018-07-19 23:14:38

為了保障身心障礙者的工作權,公營事業或是私人企業,都必須要進用有工作能力的身心障礙朋友,彰化員林一間老人日照中心,依照員工人數比例,只要進用兩名身障人士,但他們目前進用六位。日照中心主任說,我們不要給身心障礙者一個既定的框架,透過專業輔導,幫助他們適應職場。 35歲的阿鈞和41歲的卉婷,都是日照中心的員工,一早各自忙著。 阿鈞就像是阿公阿嬤的乖孫,陪著他們猜謎語,氣氛好熱鬧。 輕度智能障礙的阿鈞,內向害羞,剛開始碰到困難,就把自己藏起來。 秀老郎日照中心 主任許群英:「他們不知道怎麼樣,跟人群互動或作溝通或求救,變成在那個過程之中,我們主動性比較強,我們會適度一直關懷。」 秀老郎日照中心 員工阿鈞:「幫阿公阿嬤 扶他們走路,帶動他們活動,他們說我很乖(做得很好) 對。」 秀老郎日照中心 社工施奕均:「如果說問他一個問題,他可能會想很久,這都要去引導,在過程中我們去了解,他有什麼樣的專長,讓他去嘗試。」 41歲的卉婷,右手掌被機具切割斷裂,領有肢體殘障手冊,還有精神疾病的問題,但是她開朗熱心的特質,成了阿公阿嬤最喜歡的開心果。 秀老郎日照中心 員工林卉婷:「接觸老人我覺得很開心,因為能夠幫助他們,我是手的肢體障礙,所以在做某方面的事情,會比別人來得慢。」 勞動部 專業督導簡宏生:「他們可以在職務上,做一些比較好的設計跟切割,讓身障者可以循序漸進地,逐步逐步 從最簡單的工作開始熟悉。」 秀老郎日照中心 主任許群英:「整個社會,對於身障者在職場上工作,它是有一個既定的框,我們不能把它設定是說,身障者他只能做什麼事情。」 跳脫了框架,他們在這裡得到了肯定,從被服務的阿公阿嬤的笑容裡,你說他們做得好不好呢。 江麗君 廖學信 彰化報導